Analista Gestión Talento
Descripción
Profesional con experiencia sólida en atracción de talento y headhunting. Punto de contacto estratégico para múltiples clientes, asegurando respuestas ágiles, procesos impecables y experiencia candidato de primer nivel. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples clientes con plazos exigentes.
Requisitos
Experiencia comprobada en atracción de talento y headhunting. Manejo de plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración o afines.
Perfil académico
- Nivel educativo: Grado universitario
- Área de estudio: Psicología Industrial, Administración